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2019年劳务外包怎么收费?劳务外包税率怎么算?

发布时间:2019-10-25 17:37:41 阅读人次:233
  劳务外包在日常生活中十分常见。劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。劳务外包服务的结算标准是“工作量?#20445;?#26159;“项目数”。2019年劳务外包怎么收费?劳务外包税率怎么算?下面跟大律师网小编一起去看看吧。

2019年劳务外包怎么收费?

  1、保洁岗位外包管理、保安岗位外包管理

  2、长期计时外包管理、餐厅外包管理

  3、后勤的全部外包管理、物流装卸外包管理。

  具体收费标准:根据外包的规模,现场考查后,定向核算。

  企业需要按照评定的行业?#25163;?#31561;级标准收取劳务派遣管理费,也就是?#25285;?#19968;级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣人员工资总额的8~17%;二级劳务派遣企业管理费收费指导价位为被派遣人员工?#39318;?#39069;的8~14%;三级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣人员工?#39318;?#39069;的8~12%;四级劳务派遣企业管理费收费指导价位为被派遣人员工?#39318;?#39069;的8~10%。

  劳务派遣?#30340;?#20154;士表示,目前的劳务市场收费比较混乱,很多企业总共只有2、3个人,一台电话,然后租用一件办公室就能办企业,这样一旦出现了派遣员工受伤、?#21171;?#31561;重大事件时,该公司就立刻不见踪迹了。而现在有了劳务派遣企业的等级管理标准,企业之间竞争也是有据可依了,而求职者?#37096;?#20197;擦亮眼睛“择优录取”。

2019年劳务外包税率怎么算?

  一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款?#22270;?#22806;费用为销售额,按照一般计税方法计算?#36193;?#22686;值税;?#37096;?#20197;选择差额纳税,以取得的全部价款?#22270;?#22806;费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险住房公积金后的余额为销售额,按?#21344;?#26131;计税方法依5%的征收率计算?#36193;?#22686;值税。

  选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发 ?#20445;?#21487;以开具普通发票。

  劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。

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