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春節放假2020 如何計算春節加班工資?

來源:頭條新聞 大律師網 時間:2020-01-17 瀏覽:0
導讀:辭舊歲迎新年,想必大家已經迫不及待要放假啦,這邊大律師網小編先給大家拜個早年,新的一年先給大家獻歌一曲,“我恭喜你發財,我恭喜你精彩”,祝關注大律師網的讀者們新年快樂!話不多說,今天大律師網小編給大家帶來“春節加班”這點事,那么,春節放假2020在哪天?如何計算春節加班工資? 春節加班能用調休替代三倍工資嗎?一起閱讀了解吧。

春節放假2020

春節放假2020 如何計算春節加班工資?

  春節當天為2020年01月25日 星期六 (庚子年(鼠年)正月初一,春節放假:1月24日(除夕)至1月30日放假7天,1月19日,2月1日上班。

  中國春節法定節假日是農歷正月初一、初二、初三,共3天。

  《全國年節及紀念日放假辦法》第二條

  全體公民放假的節日:(二)春節,放假3天(農歷正月初一、初二、初三);

如何計算春節加班工資?

春節放假2020 如何計算春節加班工資?

  春節是法定假日,初一、初二、初三是春節法定假期,也是帶薪假期。這3天加班工資按不低于應得報酬的300%計算。

  而春節放假安排一般有七天,所以其他的四天是調休放假,這4天加班工資按不低于應得報酬200%的計算。

  節假日加班相關法律規定

  《勞動法》第四十四條規定, 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

  (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

  (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。因此,對于實行標準工時制的勞動者,如果在“春節”等法定節假日加班,加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資,而在法定假日其他休息天加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。

  日工資基數的計算方法為:月工資除以一個月計薪的天數,節假日調整后的月計薪天數一般為21.75天。以一個約定月薪為6000元的職工為例,他的日加班基數就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企業安排他在法定假日加班,則應支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工資。

  法定假日以外的休息天加班,單位首先應安排補休,否則須支付兩倍的日工資基數。此外,對于經過勞動保障部門批準,可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位,用人單位可以不支付加班工資。

春節加班能用調休替代三倍工資嗎?

春節放假2020 如何計算春節加班工資?

  法定節假日與休息日是有區別的,勞動者在休息日加班的單位可以安排補休;但法定節假日加班的,單位必須向其支付不低于日或小時工資標準300%的加班費,不能以調休的方式拒不支付加班費。

  春節加班有3天是法定節假日,(農歷正月初一、初二、初三)這3天單位必須支付加班費。其余4天,如果單位安排進行調休,可不必支付加班費,如果未安排調休,則必須向其支付不低于日或小時工資標準200%的加班費。

  《全國年節及紀念日放假辦法》

  第二條

  全體公民放假的節日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春節,放假3天(農歷正月初一、初二、初三); (三)清明節,放假1天(農歷清明當日); (四)勞動節,放假1天(5月1日); (五)端午節,放假1天(農歷端午當日); (六)中秋節,放假1天(農歷中秋當日); (七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。

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